Tous les fonctionnaires pourront-ils bientôt bénéficier d'une rupture conventionnelle, comme c’est le cas dans le privé ? Cette hypothèse pourrait bien se confirmer dans les prochains mois. Alors que ...

Le dispositif de séparation à l’amiable entre un employeur et un salarié, soupçonné, dans les débats sur le budget 2026, de favoriser les abus, est particulièrement apprécié dans les petites entrepris ...

Ces emplois bien payés et très recherchés, le business des guides de voyage… Rattrapez l'actualité économique du jour avec notre podcast 120 secondes. Un coup de pouce limité. Le 1er novembre prochain ...

Faut-il durcir les conditions pour obtenir un rupture conventionnelle ? C'est l'une des pistes avancée par la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet. Elle demande aux partenaires sociaux de ...

En recherche de 43,8 milliards d’euros d’économies, le gouvernement pourrait revenir sur les règles de déclenchement des indemnisations chômage après une rupture conventionnelle. Concrètement, cela ...

C'est un dispostif de plus en plus populaire, qui se retrouve dans le collimateur du gouvernement pour le budget 2026. La rupture conventionnelle va-t-elle devenir plus complexe à avoir dans les ...

Coup d'envoi ce mercredi en Conseil des ministres de la réforme de la fonction publique, une réforme à hauts risques pour le gouvernement. Le projet de loi de «transformation de la fonction publique», ...

L’un des maires de la com’com Terroir de Caux demande des comptes au président Olivier Bureaux après la découverte de la ...

l'essentiel La rupture conventionnelle, outil de séparation à l’amiable, est jugée trop coûteuse par le gouvernement. En ligne de mire : les abus liés aux démissions déguisées. Vers une réforme qui ...

Les députés ont donné lundi soir leur feu vert à une expérimentation durant cinq ans des ruptures conventionnelles dans la fonction publique. Un dispositif déjà mis en oeuvre dans le privé, comme chez ...

La rupture conventionnelle est un dispositif qui permet de mettre fin à un contrat de travail à l’amiable dès lors que vous, salarié, et votre employeur, êtes tous les deux d’accord pour vous séparer.

TEMOIGNAGE - Menacé depuis plusieurs mois par son entreprise, qui veut le contraindre à accepter une rupture conventionnelle, Gérard* ne s’est toujours pas résigné à baisser les bras. Aujourd’hui, il ...