Léa pour préparer un déménagement, Anna pour s’occuper de son père ou Anaëlle pour se séparer d’un salarié inefficace… Ces salariés ou chefs d’entreprise trouvent le procédé utile alors que le ...

Ce n’est ni un licenciement, ni une démission. La rupture conventionnelle est une séparation d’un commun accord, même si dans les faits l’une des parties, patron ou salarié, en est à l’initiative.

La rupture conventionnelle, lancée en 2008 sous la présidence de Nicolas Sarkozy, est aujourd’hui une figure incontournable du marché du travail en France. Ce mode de séparation à l’amiable entre ...