Você não gosta de parar para o intervalo e prefere trabalhar direto, e agora quer saber se pode levar advertência por isso? Pode sim, e o motivo até surpreende. O intervalo não é só um direito seu, ele também é uma obrigação. Existe para proteger a sua saúde, e por isso nem você pode simplesmente abrir mão dele. A empresa tem o dever legal de garantir que você descanse. Se ela não fizer isso e a fiscalização aparecer, quem é multado é a empresa. Por isso ela pode, sim, exigir que você cumpra o i

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